Совокупный объем личного состояния женщин впервые в истории США превысил объем состояния мужчин.
По данным доклада, опубликованного аналитиками Bank of Montreal (BMO), одного из крупнейших банков Канады по объемам размещенных на депозитах средств, в руках американок находится $14 трлн, или 51% от общего объема богатства США.
Аналитики, подготовившие доклад, отметили, что в США по-прежнему крайне заметен так называемый “стеклянный потолок”, ограничивающий возможности женщин в получении высших руководящих должностей в компаниях.
Однако при этом в целом представительницы прекрасного пола на протяжении десятилетий постепенно догоняют мужчин по многим параметрам и по ряду уже опередили их.
“В 1940 г., до начала Второй мировой войны, женщины составляли лишь 27% от общего объема рабочей силы США. В настоящее время доля женщин по целому ряду позиций превосходит долю мужчин. В частности, женщины занимают 60% в бухгалтерской сфере, 54% в фармакологической, 52% в менеджменте.
Вместе с тем, темпы роста числа женщин на руководящих позициях заметно ниже. В 2014 г. среди всех компаний, входящих в индекс S&P 500, доля американок на должности CEO составляла лишь 5%, на исполнительном уровне и на старших должностях доля женщин – лишь 25%. Со временем эти пропорции, скорее всего, вырастут, так как все больше женщин смогут получить продвижение с более низких должностных позиций.
На сегодняшний день женщины являются основными кормильцами и приносят основной источник дохода для более чем 40% американских домохозяйств. Этот показатель почти в 4 раза выше, чем в 1960 г. Кроме того, сегодня на долю женщин приходится 30% от всех частных компаний США, которые обеспечивают работой 7,8 млн американцев.
Женщины контролируют 51% частного богатства в США ($14 трлн). По прогнозам к 2020 г. объем богатства, принадлежащий американкам, вырастет до $22 трлн“.
Читать полностью: Вести Экономика
От редакции
Когда-то люди действовали только с помощью физической силы. Тот, кто сильнее, приходил и забирал себе то, что ему было нужно. Если при этом надо было кого-то убить, он убивал, – как происходит у животных. Так было до тех пор, пока человек не изобрел новую силу – деньги. Если у пожилого или слабого человека есть деньги, он обладает большой силой. Точно так же маленький человек с пистолетом в руке может оказаться сильнее богатыря весом в 200кг. Здесь проявились разум, развитие и способность устанавливать особые отношения с другими людьми, продавая, покупая и зарабатывая от этих связей, что и сделало человека человеком. Интересно, что с помощью этой “силы” он может наполнить себя самыми разными удовольствиями. Это может быть что угодно: еда, секс, семья, знания, деньги – ведь деньги порождают новые деньги. За деньги можно купить дом, а также власть, почет и средства коммуникации – все зависит от суммы. Даже знания нельзя получить без денег. Получается, что деньги – это средство для достижения очень многих вещей. И средство очень практичное, компактное. Я беру в карман пластиковую карточку – даже не зеленые банкноты, – и она обеспечит меня в любой точке мира. Конечно, среди человеческих ценностей есть вещи важнее денег. Огромные деньги платят за власть, за почет, за то, чтобы не чувствовать стыда и прочее. Меняют деньги на что-то более нужное, они являются лишь символом силы, лишь средством для покрытия желания, а не самостоятельной ценностью. Вследствие нашего эгоизма и наших страхов мы хотим как можно больше денег. Но, в сущности, реальная польза от денег состоит в том, что конкретно человек может за них получить, а не в числах с нулями, которые есть у него в банке.
Почему женщины красивее мужчин?
Женщины — прекрасный пол, а мужчины нет. Хотя, по логике эволюции, должно быть наоборот. У других видов животных красотой отличаются мужские особи. Как же разгадать эту загадку?
Возможно, за секретом человеческой красоты и нашего нестандартного диморфизма стоит запутанная история нашего вида. Выйдя в саванну без естественной защиты, мы могли выжить только благодаря объединению в сплоченные социальные группы. На этом этапе соперничество за самок происходило еще по привычным обезьяньим образцам. Но потом произошло нечто неожиданное: рост интеллекта (вызванный социализацией и изменением рациона) и сопутствующее ему увеличение размера мозга привели к новым сложностям, связанным с деторождением. Увеличивающаяся голова ребенка с трудом проходила через родовые пути женщины, а те (из-за хождения на двух ногах) не мог расшириться, не ухудшив нашу способность бегать. В итоге отбор перемещал момент родов на все более ранние этапы развития ребенка, так что наши новорожденные становились все более беспомощными и требовали обременительной и долгой заботы. Это возлагало на самок (или уже женщин?) новые и более сложные обязанности, которые стали превосходить возможности одного родителя. Так появилась потребность в отце, а не только поставщике сперматозоидов.
Появилось неизвестное раньше чувство — любовь. И новый особый образчик красоты, который можно описать как усиление детских черт в анатомии и поведении. Гладкая безволосая кожа, маленький нос, большие глаза, высокий тембр голоса — это черты, которые пробуждают во взрослых особях покровительственное поведение. Стараясь добиться мужской опеки, женщины «впали в детство»: их современный педоморфизм таким образом может быть ответом на условия, которые сделали человеческих самок зависимыми от самцов, а не только наоборот.
Новым и очень человечным свойством вполне могла выступать женская красота, возникшая как попытка наложить на более старую в биологическом плане полигамную структуру идею моногамии. Предлагая свою красоту (и всю биологическую привлекательность, которая за ней стоит) в качестве элемента прочного союза, женщина вносила в него новый оригинальный элемент взаимного и распространяющегося на многие сферы совместной жизни чувства. Таким образом, оба пола стали казаться друг другу привлекательными и (здесь Дарвин, видимо, был прав) стали взаимно выбирать друг друга.
Читать полностью: ИНОСМИ
Конкуренция вредит женским коллективам
Недавние исследования показывают, что женщины эффективно сотрудничают в небольших рабочих группах и добавление их в коллектив – верный способ повысить уровень коллективной работы и творчества.
Новое исследование в Университете Вашингтона говорит – это верно только тогда, когда женщины работают в командах, не конкурирующих друг с другом. Если приходится идти голова к голове, то преимущества женского подхода испаряются.
Выводы свидетельствуют: мужчины работают лучше, в соперничестве с другими группами, в то время как женские коллективы работают лучше в менее конкурентоспособных ситуациях. Как межгрупповая конкуренция усиливается, мужчины становятся более творческими, женщины – наоборот.
Доктор Markus Baer: «Когда конкуренция между командами становится более острой, женщины показывают все меньше и меньше творчества, и это наиболее ярко выражается в сугубо женских коллективах». Такие данные несколько противоречат предыдущим испытаниям, в которых слабый пол показал более тесное сотрудничество в команде, по сравнению с мужчинами. Baer объясняет: «Если команды работают бок о бок, женщины, как правило, работают лучше, и даже превосходят мужчин — они более творческие. Но как только вы добавляете элемент конкуренции, картина меняется. Мужчины при таких обстоятельствах собираются вместе, становятся более взаимозависимыми и более тесно сотрудничают, а женщины делают противоположное».
Эксперты считают, что полученные данные должны послужить предостережением для менеджеров, пытающихся использовать конкуренцию между командами, чтобы стимулировать творчество. Baer говорит, что конкуренция между группами не должна использоваться во всех ситуациях. Во многих случаях, руководитель должен искать другие способы мотивации.
Читать полностью: НАУКА24