Обычно мы не обсуждаем, в чем заключаются правила Соглашения, под которыми негласно подписываются все современные наемные работники, но, тем не менее, они известны каждому, и они таковы:
Если ты приверженец системы, уважающий власть, у тебя есть все шансы получить достойную работу. Если ты усердно трудишься на своей работе, у тебя будут средства на то, чтобы купить дом и обеспечить свою небольшую семью.
Этому нас учили в школе и об этом мы слышали с экранов телевизоров. За условия этого Соглашения «цеплялись» наши отцы и деды, и эти условия можно назвать даже довольно-таки честными. Ты можешь быть сторонником любой политической фракции, участником разнообразных религиозных и светских организаций, но ровно до тех пор, пока ты сохраняешь верность системе в целом.
Соглашения больше не работают или работают не в полном объеме.
Развитие технологий вышло за пределы функционирования этого механизма; оно упразднило многие профессии. В то же время, системные регуляции фактически исключили возможность адаптации для ненужных людей. Развитие технологий движется вперед, и нам следует идти с ним в ногу. Смерть дефицита приветствуется. Наша проблема заключается в том, что мы привыкли жить в условиях иерархической структуры общества, построенной на доминировании закрепившихся у власти «сливок общества». Либо мы покончим с этим, либо вернемся к крепостному праву… или к чему-то похуже.
Читать полностью: goldenfront
От редакции
Сколько можно развивать промышленность, торговлю и предпринимательскую деятельность? Ведь в итоге человек становится рабом своей работы. Главное для него – преуспеть на рабочем месте, и в этом он видит цель жизни. Он родился, чтобы работать. К этому он готовит себя в течение первых двадцати лет. Главное – быть работником все те годы, пока он здоров и обладает силами. А к старости, когда он уже не годен для работы, ему остается 10-20 лет на угасание при помощи пенсии и лекарств. Неужели мы действительно родились и живем для этого?
статьи об интегральном мире